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Manquements graves de l’employeur : identification et conséquences
La rupture du contrat de travail aux torts exclusifs de l’employeur ouvre droit à des indemnités spécifiques, distinctes de celles prévues pour un licenciement classique. Une prise d’acte, fondée sur des manquements graves, produit les effets d’un licenciement sans cause …
Obligation du comité RSE dans les entreprises : ce qu’il faut savoir
La loi Pacte de 2019 a instauré de nouvelles exigences pour les sociétés françaises, imposant à certaines d’entre elles l’intégration formelle de la responsabilité sociétale dans leur gouvernance. Depuis, la création d’un comité RSE ne relève plus seulement d’une démarche …
Antivirus : l’importance de la protection en ligne pour votre ordinateur
En 2025, des attaques sophistiquées par ransomwares ciblent autant les particuliers que les entreprises, exploitant souvent des vulnérabilités logicielles corrigées tardivement. Malgré la multiplication des mesures de sécurité intégrées aux systèmes d’exploitation, une étude de l’ANSSI rapporte une hausse de …
Les 3 types de responsabilités essentiels à connaître
Un dirigeant peut être tenu responsable d’un préjudice causé par l’un de ses salariés, même sans avoir commis de faute personnelle. L’obligation de réparer un dommage ne s’arrête pas à l’auteur direct de l’acte, mais s’étend à ceux qui détiennent …